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4月25日，导演姜文在第15届北京国际电影节的“姜文电影大师班”上，谈论着有关电影、剧本改编、导演表达等话题。其中，主持人提到姜文电影《邪不压正》里的经典台词“为了这点醋，才包的这顿饺子”时，让姜文想
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4月22日，央视新闻发文，据片方消息，《哪吒之魔童闹海》密钥第三次延期，延长上映至5月31日。截至当前，《哪吒之魔童闹海》全球票房已超157.03亿，排名全球影史票房第5，距第4位的《泰坦尼克号》相差
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极目新闻记者 付瞰3月23日，伴随着《哪吒2》票房的细水长流，该片导演饺子凭借《哪吒》系列电影，成为中国首位票房破200亿的导演，与此同时，为孩童版哪吒配音的配音女演员吕艳婷，也因为《哪吒1》和《哪吒
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据环球时报援引美国《综艺》3月16日报道，美国娱乐公司Stars Collective在香港国际影视展上宣布，正在根据中国古典名著《西游记》改编动画三部曲，分别是《八戒》《美猴王》和《哪吒》，要将东方
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随着《哪吒2》火爆出圈，四川绵阳江油的旅游热度大幅上涨。哪吒出生陈塘关，拜师金光洞，还魂翠屏山，三地同在江油，互为三角之势，相距20余公里，构成一个完整的神话故事。片中太乙真人的快乐老家、哪吒拜师学道
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点此收听更多音频版早报【国家知识产权局：加大整治恶意商标注册申请等违法行为】 国家知识产权局近日印发《2021年全国知识产权行政保护工作方案》。《工作方案》表示，将综合施策，强化商标保护管理。其中特别
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@中新经纬@中新经纬 3月6日消息，由贾玲导演、编剧、主演的电影《你好，李焕英》创造的票房神话仍在继续。3月6日晚间，灯塔专业版数据显示，《你好，李焕英》累计票房已超过《哪吒之魔童降世》，位居中国影史
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好奇心，探索欲，不服天，不服地，我们是在说极客吗？我们也在说哪吒！三千年前，天下动荡，人神共遇大劫。三千年后，哪吒元神与机车青年李云祥人神共生，抵抗龙族拯救东海市民于水火。在国漫重新崛起的大潮之下，四
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好奇心，探索欲，不服天，不服地，我们是在说极客吗？我们也在说哪吒！三千年前，天下动荡，人神共遇大劫。三千年后，哪吒元神与机车青年李云祥人神共生，抵抗龙族拯救东海市民于水火。在国漫重新崛起的大潮之下，四
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昨天，电影《亲爱的》原型孙海洋找回了失散14年的儿子，认亲现场让人落泪。如今，人贩子被抓，孩子的养父母也已被采取强制措施取保候审。但有一点不可忽视：这些拐来的孩子们，是如何办下户口、“洗白”身份的？众
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据北京市人民政府网站7日消息，近日，北京市公安局印发处理违法违规户口工作规范(下称工作规范)中明确，户口登记重复的，对重复登记的户口予以注销，保留唯一户口。据悉，为进一步规范北京市户口管理，及时发现、
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北京市人民政府5月7日消息，近日，北京市公安局印发《北京市公安局处理违法违规户口工作规范》，规范指出将严格处理违法违规户口，户口登记重复的，对重复登记的户口予以注销，保留唯一户口；对违规户口，予以注销
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女神们的特别之处,向来引人关注,而且不容忽视。市场学家研究女性消费心理——什么容易引起她们的消费冲动从而产生更多购买。这非常重要,因为她们承担多种家庭角色的购买决策,与男性相比,她们对促销策略、新品上
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在组织变革的过程中,员工的变革惰性随处可见,既表现为不愿意参与变革、消极应对变革,又可能在变革实施一段时间后,抛弃新方法新思维,回归惯性模式。这些都是变革成功的潜在阻力。保持惯性思维与模式,是员工固守
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如果它是200元现金。你略带嫌弃的塞进钱包,化作买菜钱迅速支出。你并不在意,因为这是大家都有的普惠。如果它是200元微信红包。你赶紧点击领取!But,这是领导的例行慰问,你觉得就像游戏一样不庄重的“抢
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打造一个积极且充满活力的团队比推进任何一个公司项目更需要深思熟虑,快端正态度并行动起来吧!1.给每位新员工写欢迎信,并在入职前几天寄给他。2.每天问候员工,直接称呼他们的名字,交流寒暄,表现出与他们共
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快乐的员工对于健康、富于生产力和创造力的公司文化是非常关键的。纽约时报畅销书作家Shawn Achor曾指出,员工的快乐能够促进公司的销量提升37%,生产率提升31%,任务的准确率提升19%,同时还能
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当你认可你的员工时会发生什么呢?你开启了一个基于行为经济学的成功的循环,它是这样发挥作用的:认可符合组织期待的行为——产生多巴胺的影响——强化主观幸福感——带来敬业度和动机——重复这个行为。1.被认可
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1、表彰前的准备做个体表彰计划,既有效又快捷的方式就是套用w&h表格(who,what. where,when,and how)(人物,事件,地点,时间,步骤)。What最有效的表彰是因人因事
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美国人事管理局(US Office of Personnel Management)是美国的组织机构名称,负责政府机构的人事档案管理。过去20世纪至今,其对政府人员的激励方式也发生了时代性的进步。1、
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团队逐渐成为公司内部的基本活动单位,活跃于团队层次的分工合作、信息共享、观点碰撞等等活动让公司更具创新力。然而,团队要发挥作用的重要前提条件,是员工对团队有认同感,愿意参与到团队活动中。Renger(
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员工作为公司的重要组成,其一言一行亦塑造起公司的雇主品牌形象。在社交媒体日益融入于日常生活的当下,一条晒公司福利的朋友圈,便能让员工的亲朋好友了解公司对员工的关怀,一句对公司认可自身努力的感谢,也能让
