让领导决定提拔你的,不是能力有多强,而是这四种态度多坚决!

如果一个人对未来没有期望,这个人是不会有未来的,他只会每天无所事事,过一天少三晌,所以你一定要让自己的领导和老板看到你对自己的未来是充满信心的,长期在公司里做下去的态度是非常明确的,这样老板才敢提拔你。
老板看待一个下属能不能重用很重要的一个方面,就是敢不敢去挑战一些问题和困难,也就是在挫折面前你的态度是不是很坚决地去克服这些问题和困难,如果你的态度很坚决,想尽一切办法也要克服困难,你的成长速度就极其快,在这一点上大家的态度也是要坚决的,虽然会走弯路,但是这些弯路你走的是非常值得和划算的。
这一条是老板考验一个人是不是有度量的重要标准,如果对于矛盾的处置,没有自己成熟的体系和方法,只会把这些矛盾和问题推给自己的领导,这样的下属是没有太多潜质可挖掘的,对于矛盾的处置和消化,你的态度必须非常的坚决。这样才能够给领导和老板留下比较深刻的开拓精神的印象。
关注公众号:拾黑(shiheibook)了解更多
[广告]赞助链接:
四季很好,只要有你,文娱排行榜:https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣:https://www.0xu.cn/

随时掌握互联网精彩
赞助链接
排名
热点
搜索指数
- 1 总书记关心的世界文化遗产 7904834
- 2 幼儿园一年关掉2万所 7808539
- 3 伊导弹袭击目标包括以总理家族住所 7713269
- 4 “棒棒”父亲收到了儿子的礼物 7616304
- 5 刘亦菲大背头造型 霸总味十足 7521372
- 6 山东一大学禁用红米手机考试 7428634
- 7 无锡2-0常州 丨州变丨川了 7330133
- 8 甘肃一公立医院停诊不再接受新患者 7232407
- 9 妈妈是从电视台得知黄圣依结婚消息 7139637
- 10 烂尾楼业主想退房退款?法院判了 7047910