星巴克驱赶用餐民警？不应该，“正义爱国”情感表达跑偏！需警惕

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条、四十二条、四十七条、四十八条、八十七条的规定，劳动者没有严重违反用人单位制度，无法胜任工作等情形的，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当支付补偿金和赔偿金。

第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》第十四条 股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。