再这样下去,团队半年内就要散了。。



XX报
增加管理(无效)工作的占比,每位成员的日报、周报、月报、项目阶段报告、季度总结报告必不可少,每天不写个四五千字的报告,都感觉浑身不舒服。
至于我作为领导看不看报告?那我当然看的啦,你管我啥时候看呢。
XX会
仪式感
PUA下属
定期团建
奖金分配
绩效考核
怎么样?大家看完还有什么要补充的吗?
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